這10種情形，派遣工也可以主張經濟補償金！

在工作環境中，合同工和派遣工占了絕大部分。顧名思義，合同工就是單位直接與勞動者簽訂勞動合同。而派遣工則是單位與勞動派遣公司簽訂用工合同，勞動派遣公司與勞動者簽訂合同，然后把他們派到單位工作。在實際中，

2022-09-10

勞務派遣合同應該注意什么部分

一、勞務派遣合同應該注意什么部分第一，明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;第二，明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、

2022-09-09

簽訂勞務派遣合同注意事項是什么

一、簽訂勞務派遣合同注意事項是什么第一，明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;第二，明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳

2022-09-08

勞務派遣協議注意事項是什么

一、勞務派遣協議注意事項是什么第一，明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;第二，明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏

2022-09-07

【政策】2019勞動法規定，工傷、工亡的賠償標準條例

2019年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。 1、因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2019年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元，相比上年度的672320元，增

2022-09-06

工傷保險：哪些情況應當認定為工傷？

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意

2022-09-06