勞務派遣的優勢在哪里?

為了規范勞動合同制度，保護用人單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規定享受各項遇"。西安勞務派遣如果用工單位在短時間內將所有人員都

2022-09-06

海外勞務派遣的五大注意事項

最近關于一些出國勞務被騙的事例在網上層出不窮，究其原因，其實這些務工人員多數由非法勞務中介招募的，這些黑中介打著國外勞務派遣公司的名義，以境外待遇豐厚為誘餌，收取大量中介費用，不與務工人員簽訂合同，刻

2022-09-06

薪酬外包的施行原因

西安薪酬外包是指企業與其外部服務承辦機構之間，建立合作伙伴關系，由外部專家負責，該企業薪酬部門的日常管理工作。通常，外包管理的工作類型包括職位評估、市場數據管理(進行調查、市場定價工作)、協助進行工資

2022-09-06

勞務派遣與勞務外包的9個區別和3個實務要點

何為“勞務派遣”?西安勞務派遣帶您了解一下。 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但用工關系則發生于

2022-09-06

西安勞務派遣用工原則

1.臨時性 臨時性的工作崗位，存續時間不超過6個月的崗位。 2.輔助性 為主營業務提供服務的非主營業務崗位。 3.替代性 用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞

2022-09-06

使用勞務派遣應注意事項

使用勞務派遣應注意事項 勞務派遣協議：勞務派遣單位與用工單位簽訂 必備條款 派遣的工作崗位性質和名稱 工作地點 派遣人員數量和派遣期限 按照約定方式確定勞動報酬數額和支付方式 社會保險費的

2022-09-06