企業為什么選擇陜西勞務派遣來代繳保險？

我們有哪些優勢？ 我們有多處保險繳納基地，繳納方案多樣化，分為單獨工傷繳納、當地社保繳納、異地社保繳納，降低企業成本，讓企業省心，省力。 06年開始代繳保險業務，有豐富的理賠經驗，完善的理賠流程，專業

2022-09-06

陜西工傷保險條例實施細則

2016年陜西工傷保險條例實施細則（全文） 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第二條中華人民共

2022-09-06

全面解讀工傷待遇

非工傷傷殘賠償標準 非工傷傷殘賠償標準，單位是不承擔賠償責任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償?？梢缘玫降馁r償可能有醫療費用，傷殘賠償金，被撫養人生活費(有被撫養人的情況下)等。

2022-09-06

要是不注意這些勞動法，只會導致公司敗訴！

試用期的本質在于為勞動者和用人單位雙方提供一個“考察期”,以便雙方決定是否建立長久的勞動關系。 然而,有的單位卻將試用期變成了自己的違法“保護傘”,隨意延長試用期、不辦理社保、試用期屆滿時惡意將員工辭

2022-09-06

HR不懂勞動法，就是在坑公司！

HR最怕的是什么?背鍋!最最怕的是什么?背了法律的鍋!小問題還好，就是廢點力，一旦攤上大事了可得造成不小的金錢損失。 HR因為未開離職證明，賠償15W! 一個社保小疏忽，害公司賠了70W! 這類新聞屢

2022-09-06

勞動法關于辭職的規定

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者

2022-09-06